Resumen
Debajo de tus evaluaciones en Mis habilidades hay un registro continuo de las habilidades en las que se te ha medido. Cada una muestra el nivel que demostraste, el nivel al que apuntas y cuándo se evaluó por última vez. Este artículo cubre cómo leer ese registro y para qué se usa.
Introducción
El resultado de una evaluación pertenece a una sola sesión. Tus niveles de habilidad son la imagen más duradera: se mantienen entre evaluaciones y reflejan la medición más reciente de cada habilidad.
Esta es la vista que conviene consultar cuando quieres saber dónde estás en conjunto, y no cómo te fue en un cuestionario concreto. Es también lo que usa tu organización al decidir qué formación ofrecerte.
Conceptos Clave
- Mi nivel: El nivel de competencia en el que se te ha medido para una habilidad.
- Objetivo: El nivel que la evaluación espera para esa habilidad.
- Brecha: La distancia entre Mi nivel y Objetivo. Cerrar brechas es lo que persigue cualquier formación asignada.
- Categoría: La agrupación a la que pertenece una habilidad, usada para filtrar la lista.
- Última evaluación el: La fecha en que esa habilidad se midió por última vez.
Pasos a Seguir
Encontrar tus habilidades
Abre Mis habilidades en tu portal de aprendizaje. Debajo de las tarjetas de evaluación está tu área de habilidades, que lista aquellas en las que se te ha medido.
Hasta que completes una evaluación, indica Aún no se han evaluado habilidades y te dice que completes una evaluación de habilidades para empezar a hacer seguimiento aquí. Las habilidades aparecen cuando tienes un resultado puntuado.
Leyenda: Abre Mis habilidades en tu portal de aprendizaje.
Paso 1: Lee una habilidad
Cada habilidad muestra tres cosas:
- Mi nivel: lo que demostraste.
- Objetivo: lo que pide la evaluación.
- Última evaluación el: cuándo se midió por última vez, o Evaluada hoy si fue hoy.
Lee Mi nivel frente a Objetivo, no de forma aislada. Un nivel que parece modesto puede estar ya en el objetivo de esa habilidad, y uno que parece respetable puede seguir por debajo de lo que exige el puesto.
Paso 2: Filtra por categoría
Las habilidades se agrupan por Categoría. Selecciona una categoría para acotar la lista, o Todas para verlo todo.
En una lista larga esta es la forma más rápida de centrarte. Si tu formación se ha dirigido a un área concreta, filtrar por esa categoría te muestra si el trabajo está moviendo los niveles que debía mover.
Paso 3: Céntrate en las brechas
Las habilidades que merecen tu atención son aquellas en las que Mi nivel está por debajo del Objetivo. Esa distancia es lo que cualquier aprendizaje recomendado busca cerrar.
Las habilidades que ya están en el objetivo o por encima no requieren nada de ti ahora mismo. Leer la lista así convierte un muro de niveles en una lista corta de cosas en las que trabajar.
Paso 4: Comprueba cuán actual es una habilidad
Última evaluación el te dice cuánto fiarte de un nivel. Una habilidad medida hace poco refleja dónde estás ahora, mientras que una medida hace tiempo puede estar desfasada si has aprendido mucho desde entonces.
Si un nivel antiguo ya no te parece correcto, conviene comentarlo con quien gestiona tu formación. La manera de actualizarlo es volver a ser evaluado.
Paso 5: Espera que tus niveles determinen lo que viene después
Tus niveles no son solo para que los leas tú. Donde haya brechas, tu organización puede asignarte cursos o una ruta de aprendizaje dirigida a esas habilidades concretas, y más adelante reevaluarte para comprobar si la formación funcionó.
Vuelve a esta vista después de terminar la formación asignada. Una vez te hayan reevaluado, los niveles se actualizan para reflejar lo que demostraste la segunda vez.
Conclusión
Tu área de habilidades es el registro continuo que hay detrás de los resultados individuales: en qué nivel estás, qué nivel se espera y cuándo se midió cada uno por última vez. Lee Mi nivel frente a Objetivo, usa el filtro por categoría para centrarte, y trata las brechas como tu lista de lo próximo en lo que trabajar.